Arbeitsrecht im Überblick - Teil 1
Das Seminar bietet einen idealen Querschnitt durch die arbeitsrechtlichen Schwerpunkte, mit denen sich Arbeitgeber von der Begründung über die Durchführung eines Arbeitsverhältnisses konfrontiert sehen.
Es ist geeignet für Personaler, sowie Geschäftsführung und Führungskräfte. Die Kompaktschulung vermittelt unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung praxisorientierte Lösungen für Arbeitgeber zu den wichtigsten individualrechtlichen Themen, wie bspw. Arbeitsvertrag, betriebliche Übung bei Sonderzahlungen und Befristungsmöglichkeiten.
Themen
- Stellenausschreibung
- Müssen zu besetzende Stellen ausgeschrieben werden?
- Was muss eine Stellenausschreibung enthalten?
- Was sind typische Fallstricke bei Stellenausschreibungen und im Bewerbungsprozess?
- Arbeitsvertrag
- Welche Regelungen brauchen Sie zwingend bzw. sind gesetzlich vorgeschrieben?
- Was sollte darüber hinaus in einem Arbeitsvertrag geregelt werden?
- Wie sehr schränkt man sich durch die Regelungen im Arbeitsvertrag für die Zukunft ein?
- Vergütung und Sonderzahlungen
- Wie kann man sich von einer gewährten Sonderzahlung wieder lösen?
- Wie verhindert man das Entstehen einer betrieblichen Übung?
- Haben alle Arbeitnehmer die gleichen finanziellen Ansprüche bspw. Anspruch auf Sonderzahlungen?
- Teilzeit- und Befristungsrecht
- Wie vereinbart man eine wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses?
- Sind mehrere Befristungen nacheinander möglich?
- Kann man einen Teilzeitantrag ablehnen?
- Wie verändert sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?
- Elternzeit und Mutterschutz
- Was ist bei Elternzeitanträgen zu beachten?
- Kann man Teilzeit während der Elternzeit ablehnen?
- Entsteht ein Urlaubsanspruch während der Elternzeit?
Das Seminar bietet selbstverständlich die Möglichkeit, in einen aktiven Austausch mit unseren Experten zu treten. Für Ihre Fragen im Nachgang zum Seminar stehen Ihnen Ihre ReferentenInnen gerne für ein persönliches (Video-) Gespräch zur Verfügung.