Das Seminar richtet sich an die Geschäftsführung sowie an Führungskräfte, die tagtäglich mit dem Betriebsrat konfrontiert sind.
Es werden die relevanten Regelungen des Betriebsverfassungsrechts behandelt, insbesondere für wen der Betriebsrat zuständig ist, welche Kosten erforderlich sind und welche Handlungsoptionen im Einzelfall bestehen.
Das Seminar vermittelt Verständnis für die Systematik des Gesetzes und behandelt typische Lösungsansätze aus der Praxis für Arbeitgeber. Neben dem juristischen Handwerkszeug bietet das Seminar Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung rund um das Betriebsverfassungsrecht und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Themen
- Amtszeit
- Für welche Einheit ist der Betrieb zuständig?
- Wie häufig darf der Betriebsrat tagen?
- Wie entscheidet der Betriebsrat? Was ist wichtig?
- Kosten der Betriebsratsarbeit
- Wann muss der Betriebsrat freigestellt werden, wann nicht? Was darf der Arbeitgeber fragen?
- Wie reagieren Arbeitgeber richtig auf Schulungsgesuche des Betriebsrats?
- Anwaltskosten, Computer, Handy & Co. Welche Kosten muss der Arbeitgeber tragen und welche nicht?
- Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten
- Einstellung, Versetzung & Co. Was ist das und welche Infos muss der Betriebsrat erhalten?
- Wie kann der Arbeitgeber auf Widersprüche und Blockaden erfolgreich reagieren?
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
- Outsourcing, Umzug, Schließung und Co. Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen?
- Wirtschaftsausschuss: Was darf er? Was muss der Unternehmer liefern?
Das Seminar bietet selbstverständlich die Möglichkeit, in einen aktiven Austausch mit unseren Experten zu treten. Für Ihre Fragen im Nachgang zum Seminar stehen Ihnen Ihre Referenten gerne für ein persönliches (Video-) Gespräch zur Verfügung.
Einführungspreis
