Kündigung: Ein Überblick aus Arbeitgebersicht

Unsere Experten zeigen Ihnen die Anforderungen der verschiedenen Kündigungsgründe anhand von Praxisbeispielen auf. Hierbei greifen sie auf ihre jahrelange Erfahrung bei der Vorbereitung und Begleitung von Kündigungsmaßnahmen zurück.

Das Seminar ist geeignet für Personaler, sowie Geschäftsführung und Führungskräfte.

Themen

• Kündigungen: Allgemeines
  • Abgrenzung zum Aufhebungsvertrag
  • Wer darf eine Kündigung unterschreiben? Welche Vollmachten müssen hierzu vorliegen?
  • Notwendige Angaben im Kündigungsschreiben
  • Kündigungsfristen
  • Kündigung und Betriebsrat
  • Wer hat Sonderkündigungsschutz? (Schwerbehinderte, Elternzeit, Betriebsrat etc.)
  • Anzeigepflicht gemäß § 17 KSchG
• Voraussetzungen des KSchG 
• Kündigungsgründe gemäß KSchG
  • Personenbedingte Kündigung
    • Negative Zukunftsprognose (Langzeiterkrankung, häufige Kurzzeiterkrankungen)
    • Betriebliche und wirtschaftliche Auswirkungen
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Pflichtverletzungen
    • Abmahnung
    • Außerordentliche Kündigung
    • Tatkündigung und/oder Verdachtskündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung
    • Unternehmerentscheidung
    • Typische Fallgruppen: Outsourcing, Stilllegung, Entfall von Hierarchieebenen
    • Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeiten
    • Kein freier Arbeitsplatz im Unternehmen
    • Sozialauswahl
      • Vergleichbarkeit: Wie geht das?
      • Die gängigsten Punkteschemata des BAG
• Vorbereitung einer Kündigung
  • ​​​​​​Tipps zur Ermittlung und Dokumentation von Pflichtverletzungen
  • Dokumentation von betrieblichen und wirtschaftlichen Auswirkungen

Das Seminar bietet selbstverständlich die Möglichkeit, in einen aktiven Austausch mit unseren Experten zu treten. Für Ihre Fragen im Nachgang zum Seminar stehen Ihnen Ihre ReferentenInnen gerne für ein persönliches (Video-) Gespräch zur Verfügung.